## 前言
Ayvalon Health 是一個以提升醫療效率為目標的健康科技公司，成立於 2022 年之後很快便在津巴布韋健康科技圈佔據了一席之地。然而，該公司的聯合創始人穆罕默德·易卜拉欣（Mohammed Ebrahim），近期因不滿於公司內部運營方向的分歧，正式宣布退出。
## Avalon Health 的歷史與成就
Avalon Health 這個有著 AI 支持的平台，旨在提高診所和醫生的生產力。目前，它已經在哈拉雷運行，覆蓋了大約 100 位醫生，服務 7,000 多位患者，並在布拉瓦約與穆塔雷及南非也有所佈局。Avalon Health 宣稱其技術能幫助減少患者的等候時間，並將醫療實踐效率提升約 15%。
儘管這些成就是令人印象深刻的，但易卜拉欣表示自己需要更高的公司內部透明度、問責制和紀律性。在接受記者約瑟夫·奧拉奧盧瓦（Joseph Olaoluwa）的專訪時，他表示：“強大的領導力應體現為透明、負責和紀律的實踐，特別是在醫療保健行業”。
## 離職原因
易卜拉欣在一封電子郵件中指出：“儘管我對我們在創建早期的成就感到自豪，但我最終認為公司的內部治理和運營方向已不再符合我自身的標準。” 他強調，他始終認為強大的領導應該建立在透明、問責和紀律上，特別是醫療行業如此。
## Access Health 的願景
離職後，易卜拉欣並未止步於此，而是立刻投入到一個全新的創業計畫中，即 Access Health。這是一個專注於重塑整個非洲地區健康融資的新創公司。儘管具體的細節目前尚未公開，但易卜拉欣透露，該計畫已獲得了多家大型銀行、保險公司及其他意料之外的行業的高度關注和興趣。這些早期的反響強烈，使其非常期待未來的發展。
易卜拉欣對此表示：“我們已見證來自銀行、保險公司，甚至其他意想不到的行業的強烈興趣。我非常期待之後的發展，我相信你們將來會更多地聽到它。”
## 健康科技創新的未來
非洲健康科技市場面臨著諸如可及性和處置性等挑戰。像 Avalon Health 這樣的初創企業一直致力於透過技術手段解決一部分問題。通過這些創新，大量以往未被注意到的痛點得到了顯著改善。
而今，易卜拉欣的新計畫 Access Health 將繼續專注於解決非洲大陸當前的醫療系統挑戰，特別是在金融門檻方面的問題。這是一次創新的挑戰，也是一個觸及非洲醫療健康核心的嘗試，易卜拉欣順應趨勢，意圖在此基礎上再創佳績。
## 結語
易卜拉欣的離職和其新的創業動向意味著 Avalon Health 將進入一個新的階段，而 Access Health 的出現標誌著另一個可能改變非洲醫療融資的激動人心的嘗試。透過這樣的創新，或許有一天可以真正突破健康服務在非洲這片大陸面臨的資源和融資限制，為當地人帶來更多的福祉。