德拉瓦州推出全國首創的州級執法招聘與聘用計畫

隨著社會現代化進程的加速，執法機構面臨的人才挑戰變得日益重要。為了應對這一挑戰，德拉瓦州聯手Guardian Alliance Technologies和All-Star Talent，推出了全國首創的執法招聘與聘用計畫，宣告了執法行業進入了新時代。

這項創新的計畫於2025年1月12日正式啟動，短短三週時間內，已吸引了2,380名符合德拉瓦州最低標準的合格候選人，且每天有100名新候選人加入。這不僅增強了德拉瓦州在全國現代化執法招聘中的領導力，也為其他州提供了一個可參考的範例。

德拉瓦州警察協會主席Rick McCabe強調，這項計畫重新定義了執法機構吸引和聘用警務人員的方式，打破了多年的傳統障礙，提升了招聘效率，並增加了對於有志服務社區的個人的接觸點。

美國參議員Chris Coons也對此計畫的影響予以肯定，他表示：「德拉瓦州為其他州在21世紀如何處理執法招聘樹立了標準。這一合作努力彰顯了執法領袖、技術創新者和人才招募專家的集體智慧，是全國可以仿效的典範。」

隨著全國對此計畫興趣的增加，德拉瓦州的警察領袖將在即將於奧蘭多舉行的SACOP中期會議上展示他們的發現和最佳實踐，為其他有意現代化其應聘流程的州提供清晰的路線圖。

為了保證持續的成功和透明度，德拉瓦州警察協會、Guardian Alliance Technologies和All-Star Talent將在今年內舉辦一系列的網絡研討會，分享數據驅動的洞察力，並回答全國執法機構的問題。

Guardian Alliance Technologies提供雲端應用背景調查及篩選軟體，正在為美國48個州的900多個機構提供服務。其平台設計旨在以簡單、高效的方式進行申請人預篩、調查及批准過程，特別為執法部門量身打造。

All-Star Talent作為主要的執法和公共部門招聘公司，致力於協助警察、治安官、監獄等部門吸引、培養和招聘無論是否受過宣誓就職的專業人士。All-Star的結果驅動運動為大小政府部門提供了證明有效的方案。

德拉瓦州在全國範圍內掀起了執法招聘的創新浪潮，其改革舉措不僅僅止於招聘本身，更展示了新技術與傳統執法的深度融合，這無疑將成為全國執法機構效仿的榜樣。