電話響個不停，線另一端是尼日利亞一大型銀行的高層，他們的失望與憤怒難以抑制。他們投資的名為“Olympos”的軟體系統充滿了漏洞，這個原本用來管理所有POO商戶網絡的系統不僅不穩定，甚至時常崩潰。Julian Duru，這場風暴核心的年輕工程師如此回憶：“有段時間用戶威脅要終止整個專案，讓我們陷入絕境。”對於一個初創公司，失去這樣的大客戶不僅是挫折，還可能是一場生死存亡的危機。

每一次繁忙的錯誤修正都似乎帶來新的問題。“我剛修好了某個地方，”他說，那記憶依然清晰，“但在修復過程中，我又搞壞了原本沒問題的地方。”

在Olympos專案中，他必須迅速改掉一切從頭開始寫代碼的習慣，擺脫“硬派”的做事風格，並快速掌握企業級框架如Java Spring Boot和Angular 1。在銀行的重重壓力下，一段重要的聯繫正在形成。

與CEO的關係成為他的支柱。“就像兄弟一樣。他在我工作困難時總是伸出援手，幫助我管理壓力，給了我很多建議。”這種師徒關係和信任是Duru在高流動性的行業中選擇留守十年的關鍵。

這個初創公司，從一間勉強滿足銀行需求的小公司，成長為行業巨頭。Duru時常在不同的項目中穿梭，從打造虛擬賬戶系統，到商業貸款及偵測系統。他總處於公司擴張的最前線。

這十年的努力與忠誠最終帶來了改變生活的財務回報，但對Duru而言，這不是故事的結尾，而是一個新的開始。他的下一步將專注於解答我們數位未來的根本問題：在AI驅動的世界中，人類的洞察力與創造力該如何被追踪及獲得回報？

他的未來將探索去中心化智慧與“語義網絡”領域。設想你創建的每一份內容——無論是代碼行，文檔中的行銷策略，或是音樂片段——都成為你的資產。當AI或其他系統使用這些知識創造新的東西時，你應得到補償。

“在生成式AI誕生後，互聯網迫切需要新的經濟模式。我們要找到方法，讓人們能夠在享有隱私保障的前提下將私密的專有資料安全地公開至網路。當今，已有隱私保護技術著手解決這個問題。人們的知識產權可以受到保護，且同時得到自動化的版稅。”

Duru的目標是構建一個能動共創的分散式網絡，充分獎勵每一位貢獻者，保障人類創造者分享的價值不再被忽視或代替，而是成為共創價值的合作夥伴。